Persian  |  Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences
 
Username
Password
Register
I forgot my password

Journals Office: 2nd floor, School of Medicine Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Golestan BLV, Ahvaz - IRAN
Postal Code: 6135715794
Phone: +98-61-33738283
Fax: +98-61-33362537

Home :: Back

Advance Article Search New

summer 2017
Article Farsi Title: بررسی سطوح نیاز و انتظار از شغل در بین دانشجویان کاردرمانی دانشگاه های شهر تهران

فایل این مقاله:  Article(PDF) 193 Kb 

از صفحه: 198 تا صفحه: 205      
تعداد مشاهده: 250

Farsi Abstract
انتظارات افراد از شغل یکی از فاکتور های اصلی تعیین کننده ی ارتباط بین افراد و سازمان است. ایجاد انگیزه در کار، پاسخ دهی به نیازهای افراد از شغل و همچنین تأمین مسیرهای شغلی مطلوب، نیازمند بررسی سطوح نیاز و شناسایی انتظارات افراد از شغل است. لذا شناسایی نیازها و انتظارات دانشجویان هر حرفه از شغل ضروری بنظر می رسد. برای کسب این مهم و با توجه به مطالعات اندک در این زمینه خصوصاً در ایران، در این پژوهش سعی گردید که سطوح نیاز و انتظارات دانشجویان کاردرمانی از شغل مورد بررسی قرار گیرد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- مقطعی در سال 1393 انجام گرفته است. جامعه ی آماری شامل دانشجویان کاردرمانی دانشگاه های شهر تهران می باشد. برای بررسی انتظارات و سطوح نیاز دانشجویان کاردرمانی، از پرسشنامه ی نیازها طراحی شده توسط گوردن و پرسشنامه ی انتظار از شغل طراحی شده توسط لازیر استفاده گردید. دادهها با استفاده از برنامهی SPSS ورژن 19 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در این مطالعه 107 نفر شرکت نمودند. بالاترین میانگین امتیاز در پرسشنامه نیاز گوردن، مربوط به نیاز به امنیت(72/0 ± 61/4) و کمترین امتیاز مربوط به نیاز اجتماعی(62/0 ± 08/4) می باشد. در پرسشنامه ی لازیر، میانگین امتیازات عوامل بهداشتی 20/2 ± 76/27 و عوامل انگیزشی 68/2 ± 14/26 بدست آمد. نتایج مطالعه نشان داد که از نظر دانشجویان، عوامل بهداشتی نسبت به عوامل انگیزشی در اولویت است. ترتیب اهمیت ابعاد نیاز از دید آنان شامل نیاز امنیت(بیشترین)، نیاز احترام، نیاز استقلال، نیاز خودشکوفایی و نیاز اجتماعی(کمترین) می باشد.


Article Farsi Keywords:
سطوح نیاز، انتظار از شغل، دانشجویان کاردرمانی، کاردرمانی.


نویسندگان این مقاله
نرگس قمریFirst Authornargesghamari@yahoo.com
سید علی حسینیCorresponding Authoralihossegmail.com
فرزانه یزدانیOther Authorfarzane.yazdani.fygmail.com
انور لطفیOther Authorfreedom.af92yahoo.com
فاطمه قمریOther Authorfatemeghamari67yahoo.com
محبوبه قمریOther Authorghamari61yahoo.com

منابع
1-Alvani, S. M. 1985. General Management, Tehran, ney publishing.
     
2-Armenio, B, Deslippe, A, Duffin, J, etal 2012. Change in Career Expectations Among Undergraduate Students
     
3-Arshi, S, Sadeghi, H, Seifnejad, S, etal 2005. Determine the relationship between Maslow's needs and satisfaction of the employees in Ardebil University of Medical sciences. Journal of Ardabil University of Medical Sciences, Vol. 5, Pp. 160-166.
     
4-Bahadori, M, Babaei, M, Mehrabian, F 2013. Prioritization Factors Influencing Job Motivation in Employees of a Military Center Using Analysis Hierarchy Process. Iranian Journal of Military Medicine, Vol.14, Pp. 236-243.
     
5-Balc, A, Bozhurt, S 2013. Job Expectations of Generation X and Y Teachers in Turkey. World Applied Sciences Journal, Vol. 21, Pp. 599-614.
     
6-Farahani, A, Bayat, F 2007. Job expectations of physical education students of employment and career prospects in Khorasan Razavi. Royesh Journal, Vol. 5, Pp. 33-40.
     
7-Farahani, A, Gholampour, E, Adelkhani, A 2013. Management and Policymaking of Physical Education Faculties and Departments and Directing Students' Job Expectations Postgraduate Students' Perspectives. Applied Research of Sport Management, Vol. 2, Pp. 121-138.
     
8-Gaminiyan, V 1999. Ways to increasemotivation at work. Journal of community work, Vol. 58, Pp. 35-37.
     
9-Ghamari, N, Shafaroodi, N, Derakhshanrad, S.A, etal 2015. Motivational needs and its relationship with motivation potential in occupational therapy profession. Journal of Rehabilitation Medicine, Vol. 3, Pp. 62-72.
     
10-Johanson, M. A 2007. Sex differences in career expectations of physical therapist students. Phys Ther, Vol. 87, Pp. 1199-211.
     
11-Kai-wen, C 2008. A study on relationship between personality traits and employment factors of college students. Journal of Case Studies in Education, Vol. 95, Pp. 18-25.
     
12-Keshtkaran, A, Kharazmi, E, Yosofi, S 1387. Motivational needs of nurses, teaching hospitals selected on the basis of Maslow's hierarchy of needs. Journal Of Health Administration, Vol. 9, Pp. 45-50.
     
13-Kowske, B. J, Rasch, R, Wiley, J 2010. Millenniais' (Lack of) Attitude Problem: An Empirical Examination of Generational Effects on Work Attitudes. Journal of Business and Psychology, Vol. 25, Pp. 265-279.
     
14-Lussier, R. N 1993. Human relations in organizations: a skill building approach, homewood, Richard D.Irwin.
     
15-Moghimi, M 2007. Organization and management;Research approach, Tehran, Terme Publishing.
     
16-Mullins, L 1996. Management and organization, London, Pitman
     
17-Nye, B. Clinical Reasoning Skills and Expectations of Occupational Therapy Students on Fieldwork [Online]. Available: http://www.otfieldwork.net/uploads/1/3/5/3/1353427/clinical_reasoning_skills.pdf [Accessed].
     
18-Owens, R.G 1981. Organizational Behavior in Education, New Jersey, Prentice-Hall International Editions.
     
19-R.Godon, J 1994. Op.Cit.
     
20-Reisi, M, Malekpor, T, Mahmoi, M.T, etal 2014. Sense of security and its related factors in Sharekord University of Medical Sciences. Journal of Neyshabur University of Medical Sciences, Vol. 1, Pp. 14-18.
     
21-Shaghaghi, M, Abasi, R, Abasi, R, & Borzooei, M, etal 2010. The impact of job stress and satisfaction in the way librarians use conflict management strategies in the public library. Journal of the Public Library, Vol. 17, Pp. 53-70.
     
22-Shahrzad, S, Alavi, S 2010. Career orientation and intrinsic factors of job software programmers. Journal of Management Sciences in Iran, Vol. 16, Pp. 55-84.
     
23-Willard, H.S, Crepeau, E.B, Schell, B.A, etal 2009. Willard and Spackman's Occupational Therapy, Philadelphia, Baltimore.
     




کلیه حقوق این سایت متعلق به دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز می باشد. استفاده از مطالب این سایت با ذکر نام سایت مجاز می باشد   -   Copyright © 2012
Powered By www.itpco.net
تولید کننده سیستم های تخصصی مدیریت نشریات و همایش ها و مورد تائید وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و